人才理念
百利电气的事业，呼唤着更多优秀人才的加盟，“人才”是企业核心竞争力之所在，是公司持续发展的不竭动力。因此，公司始终坚持“以人为本”的理念，通过创建良好的工作环境，提供丰富的培训机会，构建完善而富有竞争力的薪酬福利体系，努力营造和谐发展的工作氛围，为员工提供职业发展的机遇，搭建施展才华的舞台。
员工权益
员工是企业发展的基石，是企业提升盈利水平和发展的源动力，百利电气坚持打造一支团结和谐、勇于创新的高素质员工队伍。公司严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国工会法》及相关法律、法规和制度，建立了比较完善的用工管理制度，始终坚持以人为本的原则，尊重和保护员工的各项合法权益。
员工发展
公司从战略高度重视员工个人能力的开发与提升，以此促进企业自身竞争力的增强。公司坚持以树立全员终身学习意识、提升员工整体素质和创新能力为目标。针对员工不同需要开展多种类型的培训，为员工提供了大量的学习机会和广阔的发展空间，让员工的成长得到最大限度提升，实现自己的价值，真正做到发现人才、尊重人才、用好人才。
民主管理
民主管理是现代企业管理的重要组成部分。公司依法建立健全了各级工会组织，通过职工代表大会制度平台，员工参与民主决策、民主管理和民主监督，切实维护员工在生产经营中的民主性和民主权利。