人力资源

任职要求：

1、全日制本科及以上学历、学士及以上学位，全日制本科不超过40周岁；研究生不超过45周岁；博士生不限年龄。

2、机械制造与自动化、电气工程、电力系统及其自动化、智能电网信息工程等相关专业。

3、具有良好的团队合作精神和较强的分析、解决问题能力及沟通能力。

4、有优秀的学习能力，工作踏实稳重，可承担一定压力。

5、三年以上专业技术工作经验、工程师中级以上职称，能适应北京、苏州、重庆、成都等外埠工作者优先。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历、学士及以上学位，年龄30周岁以下，计算机、信息管理等相关专业。

2、专业基础知识扎实，具有优秀的自我学习能力和积极主动的学习态度。

3、为人正派，品德优良，具有很好的职业操守。

4、熟练掌握计算机软件（如操作系统、办公软件、数据库、Photoshop等）及硬件、网络安全和局域网管理、网站开发和维护等技术知识。

5、了解制造业生产、销售、物流、财务等相关ERP流程和OA系统，能够从事ERP、OA等信息系统及数据库的维护和二次开发工作。

6、熟悉IT项目管理，有较强的计划、执行和跨部门沟通能力，具有较强的解决问题和处理问题的能力。

7、有1年以上IT行业经验，能适应长期出差者优先考虑。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历、学士及以上学位，全日制本科不超过40周岁；研究生不超过45周岁；博士生不限年龄。

2、金融、投资、财务管理、会计学、法律、经济管理相关专业2人；机械制造与自动化、电气工程、电力系统及其自动化、计算机应用技术等相关专业2人。

3、有良好的个人修养，办事机敏，有强烈的责任心和严谨的工作作风。

4、有较强的洞察力和敏锐的决断力，良好的沟通能力、亲和力及组织领导能力。

5、有CPA、CFA、律师、证券/基金从业等财务、金融相关证书者优先。